Stellenmarkt für Physician Assistants: Auswertung von 179 Anzeigen

Anzeigen

179davon 168 beim letzten Abruf online

Krankenhaus

77 %138 Anzeigen, 31 aus MVZ und Praxen

Tarif genannt

55 %23 mit Entgeltgruppe

Unbefristet

54 %9 befristet, 74 ohne Angabe

Teilzeit möglich

61 %57 nur in Vollzeit

PA-Abschluss verlangt

78 %32 nehmen auch andere Qualifikationen

Wo Physician Assistants gesucht werden

Die meisten Anzeigen kommen aus Krankenhäusern (138 von 179, darunter 9 Unikliniken), 31 aus MVZ und Praxen, 9 aus Reha- und Vorsorgekliniken. Operative Fächer stehen in 53 Anzeigen, internistische und neurologische in 47, die Allgemeinmedizin in 21. Gezählt ist das Fachgebiet, das die Anzeige nennt; wo nur „Physician Assistant“ ohne Abteilung steht, zählt die Anzeige unter „nicht genannt“.

Tarif und Entgeltgruppe

99 von 179 Anzeigen (55 %) nennen einen Tarifvertrag oder eine Arbeitsrechtsregelung, am häufigsten den TVöD (39) und kirchliche Regelungen wie AVR-Caritas oder AVR-Diakonie (27). 44 Anzeigen schreiben nur allgemein von „attraktiver“ oder „leistungsgerechter“ Vergütung, 34 sagen nichts zum Geld. Eine Entgeltgruppe steht in 23 Anzeigen: E 9a, E 9b, E 9c, E 10, E 11, bis E 12. Was diese Gruppen in Euro bedeuten, rechnet der Gehaltsrechner; die Eingruppierung erklärt der Artikel zu TVöD und TV-L.

Befristung, Arbeitszeit, Dienste

96 Anzeigen bieten ausdrücklich eine unbefristete Stelle, 9 eine befristete (etwa als Elternzeitvertretung oder mit Übernahmeaussicht); 74 sagen nichts dazu. Teilzeit ist in 109 Anzeigen möglich (61 %), 8 sind reine Teilzeitstellen. Dienste nennen nur 13 Anzeigen ausdrücklich.

Was Arbeitgeber verlangen

139 Anzeigen (78 %) setzen ein PA-Studium voraus, 10 davon nehmen auch Studierende kurz vor dem Abschluss. 32 Anzeigen lassen neben dem PA-Studium andere Qualifikationen gelten, etwa MFA, Pflegefachkraft oder OTA; 17 sind ausdrücklich Mischanzeigen für mehrere Berufe. 37 Anzeigen verlangen zusätzlich eine Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf. Berufserfahrung ist in 21 Anzeigen Pflicht und in 59 erwünscht.

Wege zu offenen Stellen

So ist die Auswertung entstanden

Anzeigen, die ausdrücklich Physician Assistants (auch Arztassistent:in) suchen, einschließlich Mischanzeigen (z. B. MFA oder PA). Grundlage: alle Treffer der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit zur Suche „Physician Assistant“ am 01.11.2026 (94 Treffer, davon 21 ohne PA-Bezug oder von Personaldienstleistern ausgeschlossen), ergänzt um Anzeigen von Karriereseiten und weiteren Jobbörsen (medi-karriere, StepStone, meinestadt, Ärztestellen) sowie die zehn am 25.10.2026 erfassten Anzeigen (kimeta.de). Am 02.11.2026 aufgefrischt: Fundstellen erneut abgerufen, BA-Anzeigen auf die Originalanzeige beim Arbeitgeber zurückgeführt (die BA-Fundstelle bleibt als weitere Fundstelle), Veröffentlichungsdaten nach dem Datum der Erstveröffentlichung präzisiert und die Anzeigen von Helios-Häusern aus deren Karriereportal ergänzt. Wo möglich ist die Originalanzeige beim Arbeitgeber verlinkt. Dubletten (dieselbe Stelle auf mehreren Börsen) sind einmal gezählt. Erfasst werden nur Fakten aus der Anzeige; was dort nicht steht, ist null. Veröffentlichungsdaten: exakt, aus relativen Angaben („vor 6 Tagen“) zurückgerechnet oder nur „älter als 30 Tage“. Nicht repräsentativ für den Stellenmarkt; keine Hochrechnung auf offene Stellen.

Fundstellen: Karriereseite des Arbeitgebers 141, Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit 26, andere Jobbörse 12. Veröffentlichungsdatum: 148 Anzeigen mit Datum, 2 nur „älter als 30 Tage“ (in der Liste als „vor …“). Die erfassten Anzeigen erschienen zwischen dem 01.11.2022 und dem 04.11.2026, soweit ein Datum bekannt ist. Prozentangaben beziehen sich auf alle 179 Anzeigen und sind gerundet. Die Rohdaten gibt es als JSON; wie wir Daten belegen, beschreibt die Methodik. Eine Anzeige fehlt oder ist falsch eingeordnet? Fehler melden.